| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníČeština do kanceláře # pro administrativní pracovníky - Moderní škola češtiny Administrativní pracovníci při našem interním průzkumu ve velké většině odpověděli, že by opravdu uvítali jazykové školení. Často píšou e-maily, zprávy, dopisy, reporty a další texty, a často se při tom cítí nejistě - nevědí přesně, jaká pravidla českého pravopisu dnes platí, kde mohou najít spol ^ PODRIZENY ZAMESTNANEC OD A DO Z DVOUDENNI S KOMENTÁŘE KE KURZUViz také následující kurzy :
|
Podřízený zaměstnanec od A do Z – dvoudenní seminář |
| ---(zatím žádný dotaz)--- -x- Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz -x-
Tento kurz již byl smazán Zpět ke kurzu | Podřízený zaměstnanec od A do Z – dvoudenní seminář=> => Získáte ucelené informace o průběhu pracovního procesu zaměstnance. Projdete vše od výběru zaměstnance přes komunikaci ve složitých situacích, předávání pozitivní i negativní zpětné vazby, řešení menších i větších konfliktních situací, motivování podřízených k práci až po ukončení pracovního poměru. Součástí semináře je i nácvik modelových situací a probírání příkladů z praxe.* • jak si vybírat své podřízené, • základní povinnosti manažera vůči podřízeným, • adaptační proces a jeho průběh, • jak se orientovat v základních lidských povahách, • jak motivovat podřízené. Co dělat a jak postupovat v situacích, když: – se zaměstnanci daří dobře plnit své úkoly, – se občas projeví nějaký pracovní problém, – zaměstnanec dlouhodobě neplní, co plnit má, – zaměstnanec vám řekne “tohle dělat nebudu”, – má zaměstnanec osobní problémy, – zaměstnanec nepřijde do práce. • jak se připravit na hodnotící pohovor se svým podřízeným, • jak dobře a jasně předávat zpětnou vazbu, • opravdu mohu některé úkoly delegovat? • jak rozvíjet své podřízené, • jak skončit pracovní poměr, • příklady z praxe, modelové situace. ... Zpět ke kurzu  Podřízený zaměstnanec od A do Z – dvoudenní seminář 1. VOX a.s.Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX].1. VOX a.s. Nové kurzy a školení od této školící firmy (RSS) |
